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劳动保障监察行政处理决定书
江人社监理〔2023〕36号
被处理单位：重庆渝众漾餐饮文化有限责任公司
法定代表人： 陈玲
统一社会信用代码：91500105MAABR0JW54
单位地址：重庆市江北区观音桥街道北城天街38号4楼（自编号4-1）
2023年4月14日，投诉人邓雪、罗金怡投诉重庆渝众漾餐饮文化有限责任公司（以下简称渝众漾餐饮公司）拖欠劳动报酬一案，我局于2023年4月21日立案受理。
经查明，2021年5月28日，重庆渝众漾餐饮文化有限责任公司经重庆市江北区市场监督管理局核准成立，法定代表人陈玲，住所地为重庆市江北区观音桥街道北城天街38号4楼（自编号4-1）（江北区北城天街万汇中心3栋4楼），统一社会信用代码：91500105MAABR0JW54 ，注册资本100万 。
渝众漾餐饮公司的业务工作由陈志勇安排，主要从事组织文化艺术交流活动的工作，邓雪2021年9月23日至2022年9月15日和罗金怡2022年6月20日至2022年9月14日在渝众漾餐饮公司当歌手工作，是渝众漾餐饮公司的员工，邓雪与单位签订了劳动合同，2023年5月12日渝众漾餐饮公司的法定代表人陈玲以渝众漾餐饮公司名义出具了工资欠条，确认拖欠邓雪2022年8月16日至同年9月15日工资8450元、拖欠2022年8月1日至同年9月14日工资8000元未支付属实，约定 2023 年8月 31日前支付工资，现投诉人邓雪、罗金怡不同意工资支付时间，要求渝众漾餐饮公司及时、足额支付拖欠工资。
以上事实有调查询问陈玲的笔录、工资欠条和投诉员工劳动保障监察投诉登记表、劳动报酬申报承诺书、证据清单、劳动合同、公司基本情况、平安银行个人账户交易明细清单、居民身份证复印件、电话短信、电话告知记录等证据证明。
你单位的上述行为违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款的规定“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，劳动者依法获取劳动报酬的权利受法律保护。”的规定。
根据《劳动保障监察条例》第十八条“劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，作出以下处理：（二）对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定”、《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、...（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。”的规定，我局对重庆渝众漾餐饮文化有限责任公司作如下行政处理决定：
责令你单位在收到本决定书后5个工作日内足额支付下列员工的工资:
一、邓雪工资8450元；
二、罗金怡工资8000元。
你如对本行政处理决定不服 ，可在接到本行政处理决定书之日起60日内向重庆市江北区人民政府申请行政复议，也可在六个月内直接向江北区人民法院提起行政诉讼。逾期不申请行政复议、不起诉又不执行本行政处理决定的，我局将申请人民法院强制执行。
重庆市江北区人力资源和社会保障局
2023年9月8日
联系地址：江北区建新东路22号社会服务中心312办公室。联系人：韩启禄 联系电话：02367734369
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