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一是驱动“机制引擎”。构建层次结构清晰、类型特色突出、就业导向鲜明职业技能培训体系，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训，今年开展职业技能培训3775人，与重点产业匹配度达到78.6%。二是驱动“资源引擎”。开展2025年技工院校职业教育活动月暨“技能照亮前程”行动，邀请全国劳动模范、世界技能冠军等技能大师进学校、进企业，以工厂“技术密码”开启课堂“教学密码”，全力构建“传帮带”技术传承链。三是驱动“环境引擎”。深化技能人才培养、使用、评价、激励，为技能人才成长“铺路架梯”，选拔带领高技能人才参加第八届中国・重庆职业技能大赛，江北代表团11名选手争得市级荣誉，团队荣获大赛“优秀组织奖”。
（区人力社保局 李慧洁 67560078）
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