根据区委统一部署，2022年9月28日起，区委第二巡察组对区科技局党组进行了巡察。2023年2月28日，区委第二巡察组向区科技局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、加强组织领导，快速推动巡察整改要求落实

（一）统一思想，提高站位，增强巡察整改政治自觉

区科技局党组以高度负责的态度把巡察整改工作作为重大政治任务去抓，严肃对待区委第二巡察组反馈的问题、提出的意见建议和整改要求，特别是宏伟书记对党组整改提出的明确要求，诚恳接受，照单全收，坚决整改。期间，局党组先后召开4次会议，研究巡察整改相关议题11个，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、习近平总书记关于科技创新的系列重要论述等，严守政治纪律和政治规矩，提高政治站位和政治觉悟，把思想统一到区委巡察组反馈的意见和要求上来，增强抓好整改工作的自觉性和主动性，扎实推进区委第二巡察组巡察反馈意见的落实落细落地。

（二）强化担当，压实责任，确保巡察整改取得实效

区科技局党组切实履行巡察整改主体责任，召开党组会专题研究巡察整改方案，并于2023年3月7日印发了《区委第二巡察组巡察区科技局党组反馈意见整改方案》，将区委第二巡察组提出的4个方面27项问题，逐项列出问题清单、任务清单、责任清单，明确整改责任领导、责任科室、整改时限要求。局党组书记认真履行巡察整改第一责任人职责，对整改工作进行全面部署，统筹抓好巡察整改工作；其他党组成员按照职责分工切实负起整改责任，主动靠前，督进度、抓落实；相关科室对号入座，深入开展具体整改，形成压力层层传导、责任层层落实的工作局面。

（三）举一反三，建章立制，推动巡察整改落地生根

局党组针对巡察整改工作聚焦制度建设，强化长效机制，对照自查整改举一反三、狠抓落实，统筹推进整改工作。目前已修改完善制度5个，从体制机制等根源上堵塞滋生问题的漏洞，高质量做好巡察“后半篇文章”。坚持把整改落实跟科技创新结合起来，锚定“科创强区”行动，奋力推进“科技兴业之区”建设，建好创新平台、育好创新主体、聚好创新人才，围绕“885”工作机制交出科技创新高分报表。

（四）统筹谋划，率先垂范，落实巡察整改第一责任

局党组书记认真履行巡察整改第一责任人职责，2023年3月23日，主持召开巡察整改专题组织生活会，认真对照检查，开展批评与自我批评，主动认领、深刻剖析、坚决贯彻。先后主持召开4次党组（扩大）会议，对整改工作进行全面部署，研究整改措施，完善内控制度，统筹推进巡察整改工作。对整改过程中的重要工作、重大问题、重点环节，亲自整改、亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。同时，督促其他班子成员按照职责分工切实负起整改责任。每周主持召开工作例会、每月至少召开一次党组会，做到大事一起议、小事共商量，凡是“三重一大”事项均上党组会研究讨论，充分听取其他党组成员意见。目前，各项整改工作已取得阶段性成效。

二、聚焦突出问题，扎实推进巡察整改取得实效

（一）党中央各项决策部署在基层的落实情况方面

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深不实

整改情况：一是学习内容全覆盖。制定《中共重庆市江北区科学技术局党组2023年理论学习中心组学习方案》，通过2023年第5次党组会议研究同意，于4月25日印发。2023年开展中心组学习及专题研讨8次，通过党组会议“第一议题”、中心组学习等，学习习近平总书记在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上的重要讲话等68篇。二是学习形式多样化。引导全局党员干部充分利用学习强国、干部网络学院、创新重庆微信公众号等学习平台，开展形式多样的个人自学，扎实推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。三是学习效果转化好。我局党员干部坚持学思用贯通、知信行统一，注重理论与实践相结合，认真践行新思想、建功新时代、奋进新征程，以昂扬的精神风貌，积极投身服务我区科技创新各项工作。创新报表前两季度考核均为A档。

2. 系统谋划和推动落实市、区重要部署不到位

整改情况：一是高站位谋划，理清工作思路。认真学习领会市委六届二次全委会和区第十三次党代会、区委十三届四次全委会精神，进一步提高政治站位和思想站位，树牢“从全局谋划一域、以一域服务全局”工作理念，理清工作思路，明确落实区委“科技兴业之区”战略定位、实施“科创强区”行动、完成“五个倍增”目标的着力支点和破题之策，牢牢把握谋工作、抓落实、促发展的正确方向。二是高标准贯彻，理顺机制平台。全面贯彻落实重庆市科技创新和人才工作会议精神，制定《江北区高新技术企业和科技型企业“双倍增”行动实施方案（2023—2027年）》，大力培育创新主体。截至目前，入库科技型企业2010家，较2022年底新增191家；有效期内高新技术企业320家。建设研发平台，集聚优质创新要素，支持长安汽车成功重组全国重点实验室，成为全市唯一一家以企业为主体的全国重点实验室。推荐长安汽车2个、迈基诺1个项目实验室申报市级重点实验室；鼓励润际远东、中法环保等企业筹建研发平台，以科技生态支撑科技创新。目前，我区有科技领域市级以上重点实验室6家，新型研发机构6家。提升研发强度，激发科技创新活力。积极开展重点企业走访服务，鼓励企业加大投入，提升研发能力。举办全区研发投入归集培训会和重点企业研发投入交流会，并邀请专家进行专题辅导，不断提升企业研发能力。三是高效率落实，争创考核佳绩。加快落实《江北区支持科技创新若干财政金融政策》，今年以来兑付企业研发投入补贴、高新技术企业扶持奖励产业扶持资金近4500万元，真金白银支持企业研发。2022年，我区研发（R&D）经费投入预计约65亿元，实现连续两年超10亿级增长。2022年度市级考核指标——科技创新成效保持全市前三。科技人才队伍持续壮大，遴选优秀科技人才申报江北英才“塔尖”“塔基”人才项目，12名人才入选。

3. 高层次人才引进不多，高端创新资源集聚不足

整改情况：一是选优培强，引育高层次人次。坚持科技创新和人才工作同频共振，遴选优秀科技人才申报2023年江北英才“塔尖”“塔基”人才项目，共推荐18名人才参与评审，其中2人入选“江北杰出英才”，10人入选“江北塔基人才”。 目前，我区科技领域的“重庆英才”23人、“江北英才”153人，科研院所科研人员2200名，科技企业研发人员13844人。二是筑巢引凤，搭建高能级平台。制定出台《江北区高质量孵化载体建设实施方案（2021-2025年）》，推进孵化载体高质量发展。目前，全区建成各级孵化载体共30家，创新载体面积超24万平方米，聚集在孵企业（团队）928家，研发平台超80个。三是优化服务，推动高质量创新。支持长安汽车成功重组全国重点实验室，成为全市唯一一家以企业为主体的全国重点实验室。推荐长安汽车2个、迈基诺1个项目实验室申报市级重点实验室；鼓励润际远东、中法环保等企业筹建研发平台，以科技生态支撑科技创新。

4. 科创引领成效不明显

整改情况：一是强化政策引领。出台《江北区支持科技创新若干财政金融政策》，积极落实市级以上科研项目配套扶持政策。2022年，对长安汽车市级重点实验室、迈基诺市级新型研发机构等项目配套扶持199万元。2022年向上争取科技项目资金5953万元。二是强化合作联动。我局与团区委等单位共同举办2022年江北区青年创新创业大赛（决赛），落实成渝地区双城经济圈发展战略，推动江北区、德阳市、泸州市、巴中市双城创业互动。三是强化金融赋能。持续推动“知识价值信用贷款”，组织各银行和企业代表召开推进会，与银行建立对接机制，积极解决轻资产公司融资难、融资贵的难题。今年新增21家企业获得知识价值信用贷款3715万元，新增引导商业贷款3420万元。

5. 部分软科学研究项目有悖推动科技创新的初衷

整改情况：我区2017年后未开展软科学研究项目申报，但是辖区科技创新主体仍有此类需求，并且诉求愿望强烈。为此，立足于服务企业，排忧解难，主抓两个方面：一是坚持“两眼向上”，积极鼓励支持辖区内企事业单位申报市级以上相关课题研究，一旦申报成功，按相关政策匹配项目资金；二是坚持“两眼向外”，联合区卫健委开展指导性项目立项，进一步强化医疗机构医学创新主体作用，激发人才创新活力，促进科技成果转化应用，切实增强全区医学科技创新实力。其他领域的科创主体诉求，也积极协调相关主管部门予以大力支持。

6. 未按协议执行产业扶持政策，造成财政资金重大损失

整改情况：一是到期评估及时止损。对将到期项目预警追回产业扶持资金，已拟定了迈基诺基因、再生医学、思科研究院等3个项目资金追回方案，并列出了相应的资金追回时间节点表。二是前期项目科学研判。对洽商项目要求提供项目合作报告数，其中第三方兽医检测实验室平台项目和新型功能性蚕丝医用生物材料项目已提供项目合作报告以及项目公司未来5-8年经济效益指标数据。三是中期项目尽职调查。对重点项目实地考察，严格筛选，现已考察智能工业机器人、西南大学止血材料、SAR卫星遥感数据运营、先洋医药等4个项目。

7. 审核把关不严，部分企业弄虚作假，套取政府科技补助

整改情况：一是巩固前期整改成果。针对去年审计部门专项审计反馈的企业科技补贴存在把关不严问题，及时组织现场实地走访，多方会诊，查漏补缺，迅速整改，追缴补贴资金113.8万元。此项工作已于2022年8月整改完毕。二是完善审核制度流程。针对突出问题，结合工作实际，制定《区科技局重点项目产业扶持资金兑付实施细则（试行）》（江北科局发〔2023〕13号），明确发放财政补贴资金的工作流程和操作细则，确保按规矩做事，按程序运行。三是落实审核把关责任。进一步明确审核把关过程中经办人员、责任科室、分管领导和第三方评估机构、申报企业等责任，把责任讲明，把规矩树严，把细节做实，确保兑付财政资金每个环节风险闭环管理。

8.意识形态工作责任落实有欠缺

整改情况：一是贯彻落实主体责任。严格落实意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入重要议事日程，及时传达学习区委关于意识形态工作要求，全面落实“党组专题研究意识形态工作每年至少2次”工作要求，2月17日召开党组会专题研究意识形态工作1次，7月18日党组听取2023年上半年意识形态工作情况报告1次。二是建立健全制度体系。不断加强意识形态工作制度性建设，制定出台意识形态工作实施细则，明确主要领导、分管领导及班子成员抓意识形态工作责任，按照主要领导负总责、分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的原则，推动意识形态工作规范化、常态化。

（二）群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题方面

9. 党组书记落实第一责任人责任不够到位

整改情况：一是进一步知责明责。制定《2023年科技局党组落实全面从严治党主体责任年度任务分解表》，明确局党组、主要负责人、分管负责人抓全面从严治党主体责任，特别是党组书记作为第一责任人做到知责于心、明责于行。二是进一步履责担责。凡是对重大资金使用监督严格把关，均通过局党组会议集体研究后支出。截至目前，党组会议研究科技型企业入库扶持、企业研发项目支出审计等资金使用议题17个。

10. 班子成员“一岗双责”压得不够实

整改情况：一是树牢“一岗双责”意识。严格按照《2023年科技局党组落实全面从严治党主体责任年度任务分解表》，班子成员尽管少，但严格按照分管工作认真履行 “一岗双责”。二是强化履职尽责担当。在紧张繁忙的工作之余，班子成员认真履职尽责，开展谈心谈话3次；4月20日在对高新技术企业走访核查前、兑现高企及研发投入奖励前对经办科室开展廉政谈话提醒，4月27日开展五一节前集体谈心谈话， 7月19日兑付科企及高企奖励前对经办科室开展廉政谈话提醒，共计谈话32人次。

11. 廉政风险防控措施不够实，内控制度不健全

整改情况：一是优化决策防偏差。制定出台《中共重庆市江北区科学技术局党组“三重一大”事项集体决策工作制度》（江北科局党组发〔2023〕8号），进一步健全和完善党内监督制度，不断推进和规范重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用（“三重一大”）集体决策制度，提高科学决策、民主决策和依法决策的水平。2023年局党组会议研究产业扶持资使用等“三重一大”事项75件。二是规范管理堵漏洞。制定出台《重庆市江北区科学技术局国有资产管理制度》（江北科局发〔2023〕11号），切实加强国有资产规范管理，维护国有资产的安全和完整，促进资产科学配置、有效使用和规范处置。严格执行《区科技局内部采购管理制度》，通过中介服务超市、政采云等规定的采购平台，严格按照采购限额执行内部采购，杜绝采购管理漏洞。

12.违规提前支付款项，合同执行严重缩水。

整改情况：严格执行合同登记及履约跟踪管理，截至目前完成合同登记15项。继续推进与网易新闻合作宣传，拟定“聚焦江北 创新发展”宣传策划方案。目前企业家、名人专家直播访谈已完成四期。

13. 存在基本支出挤占项目经费情况

整改情况：强化资金规范管理，严格按照预算安排做到项目专款专用，按照科室负责人初审、财务负责人复核、财务分管领导审核的程序，杜绝基本支出挤占项目经费情况再次发生。

14. 费用报销审核把关不严

整改情况：严格按照《区科技局财务管理制度》规定的流程审核报销费用。对费用报销，均由经办人申请、科室负责人及财务审核后，报分管领导复核，经分管财务领导审批后报销，同时审核报销要件及单据填报要素是否完整，杜绝费用报销单签字手续不全、附件资料不齐等问题再次发生。

15. 派驻纪检监察组履行监督责任还有差距

整改情况：事前及时向纪检监察组报告大额资金使用、产业扶持政策兑现等重点领域资金使用情况，邀请纪检监察组列席党组会议6次；资金安排过程中主动接受纪检组监督；走访服务高新技术企业等服务对象时邀请纪检监察组到场监督，抽查走访高企8家。

（三）基层党组织建设方面

16. “一把手”角色转换不够

整改情况：一是提高思想站位主动转。随着“一把手”到岗工作时间的延长，对工作形势任务认识的深化，角色转换逐步到位，能够更加积极主动地统筹抓好主责主业，服务全区工作大局。二是深入调查研究融合转。围绕打造营商环境最优区目标，持续做好“百千万”联系服务市场主体全覆盖工作，“一把手”带头深入走访服务19家高新技术企业和科技型企业，示范引领班子成员完成2022年通过认定的95家高新技术企业走访服务全覆盖，在走访过程中，全面摸清企业发展现状，收集企业发展困难诉求，学习掌握科创主体的创新动态，问诊把脉、答疑解惑，提高管理服务辖区科技创新的本领和水平。三是聚焦考核压力主动为。科技创新在市区两级考核指标中权重高，任务重，压力大，作为部门“一把手”必须统筹力量，整合资源，主动担当，合力攻坚，全力争取创新工作的高分报表，为区委、区政府的考核工作作出应有贡献。

17. 推进党建工作力度不够

整改情况：一是坚持党组抓党建工作“三同”一体推进。每年把党建工作列入局党组会重要议事议程，与其他业务工作同部署、同推进、同落实，确保区委对党建工作的部署要求在我局得到抓紧抓实。今年来，局党组专题研究支部专题组织生活会方案及整改方案、民主评议党员结果、党建责任清单、支部工作要点及换届选举等支部工作7次。二是坚持党建与业务工作深度融合。结合区直机关工作开展“党员先锋示范岗”，引导全局党员干部聚焦“科技兴业之区”战略定位，大力实施“科创强区”行动，做优科技创新“五色图”评价指标，保障高新技术企业和科技型企业“双倍增”行动取得实效。围绕“885”工作发挥先锋模范作用，牵头推进前两季度创新报表排名A档。三是探索实践新时代“红岩先锋”变革型组织建设。根据市委提出打造新时代“红岩先锋”变革型组织建设，结合我局实际，积极推进党建统领、观念现代化、工作体系化、运行法制化、管理扁平化、平台数字化、能力实战化“一统六化”建设的实践探索，奋力打造具备适应和引领科技创新的新时代“红岩先锋”变革型组织。

18. 民主集中制遵守不好

整改情况：一是坚持大事讲原则。注重发挥党组“把方向、管大局、保落实”的领导核心作用，今年来，党组研究产业扶持资金使用、科技服务采购、推优评先等“三重一大”议题88个。二是坚持细事讲规矩。认真执行“三重一大”议事规则和“一把手”不分管制度，做到了主官抓统筹、副职抓业务的工作格局。三是坚持凡事讲纪律。坚持民主集中制“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”十六字的工作原则，严格执行“一把手”末位表态，在充分发扬民主的基础上，最后由“一把手”综合集体意见并作最后陈述表态，坚决杜绝事情定好了再上会、选人用人“一句话”，经费拨付“一支笔”、决策拍板“一言堂”等行为，营造风清气正的良好政治生态。

19. 党内政治生活不够严肃

整改情况：一是强化组织生活规范性。严格落实《党内政治生活若干准则》，认真执行七项组织生活制度，切实提高局党组和机关支部组织生活的规范性、严肃性。二是强化组织生活严肃性。着眼于增强党内政治生活的政治性时代性原则性战斗性，扎实开展党组专题民主生活会和支部专题组织生活会，切实提高组织生活的“真味”、“辣味”。召开2022年专题组织生活会暨巡察整改专题组织生活会，会上，党组书记及支部书记带头严肃开展批评与自我批评，普通党员均开展批评与自我批评。会上制定《2022年专题组织生活会整改措施》及《巡察整改专题组织生活会整改措施》，明确整改任务、责任人及整改时限。三是强化组织生活政治性。严格执行组织生活第一议题制度，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，读原著、学原文、悟原理，守住主题活动的“党味”，不断充实“鲜味”，让党员干部在组织生活中“回味”留香。

20.支委会研究党建工作内容单一

整改情况：研究制定《江北区科技局机关党支部2023年支部工作要点》，截至目前召开支委会8次，研究讨论支部工作要点、党建责任清单、评优评先、走访服务企业为群众办实事、支部换届等工作。

21.党员发展工作停滞。

整改情况：一是思想引领追求进步干部。将新招录年轻干部作为培养对象，纳入主题党日、“三会一课”学习，引导其通过集体学习和个人学习中共党史，自觉向党组织靠拢。截至目前共参与集体学习8次。党组书记、支部书记与年轻干部开展谈心谈话2次，勉励引导年轻干部向党组织靠拢。二是组织培养担当作为干部。对非党员干部给予重点关注，在疑难险重、攻坚克难中发现政治素质好、工作积极主动、业务能力突出的干部，作为入党积极分子予以积极培养，择优发展党员，不断充实我局党员队伍。

22.退休党员作用发挥不够。

整改情况：一是思想上凝心聚魂。强化政治理论学习，退休党小组组织学习关于国务院机构改革科技机构的设立及其意义、习近平总书记在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上的重要讲话精神等内容；4月19日组织6名老干部参加离退休老干部局组织的干部政治学习。通过学习，教育引导退休党员听党话、感党恩、跟党走。二是组织上教育引导。加强退休党员的教育管理，通过采取走访慰问、制度关怀、活动带动等举措，确保退休干部党员“离岗不离党、退休不褪色”。三是作用上发挥余热。退休干部陈孔华参与的调研小组形成《我市地热能利用及产业发展值得关注》调研文章，获市政府领导批示；参与调研的《关于加快推进以观音桥为代表的江北区智慧商圈建设的建议》获区委主要领导批示。

23.干部年龄及专业结构有待优化。

整改情况：一是退老引新调结构。根据我局干部编制和现有年龄结构梯次，积极协调组织、人事、编制等部门，用好现行人事政策，用足编制余额，积极开展退老引新工作，补充紧缺型、专业化的年轻干部。已拟定《中共重庆市江北区科技局党组科级领导干部选拔任用工作方案》，拟选拔90后具备专业知识科级领导干部，进一步加强干部队伍建设。二是学干结合提本领。加强现有干部队伍的培训培养，引导干部职工通过“干部网络学院”、“学习强国”、“创新重庆”公众号等载体加强个人自学，利用“渝快政”工作群推送“每日一学”前沿科技知识，选派干部职工参加市科技局组织的技术合同登记专项培训、区经信委等区级相关产业部门组织的“先进制造业和数字经济高质量发展”等业务培训，不断促进党员干部增加知识储备、提升能力素质。抽调7名年轻干部加入“铁山青年干部突击队”，参与全区应急处突任务。将年轻干部放到创新报表、科企高企“双倍增”、招商引资等重要岗位锻炼，持续进行跟踪培养。三是担当责任干事业。在现有编制和招录不能突破的情况下，激励干部队伍牢记职责使命，努力担当作为，在服务科技创新的实践中，干中学、学中干，克服专业和年龄的短板，真正成为工作的“专家”、事业的“孤勇者”。

24.部分选人用人纪实材料不规范

整改情况：一是严守选人用人导向。按照干部管理权限，在我局科技干部选拔任用环节，继续坚持突出政治过硬、品质优良、才能卓著、实干担当、心系百姓的选人标准，持续调动我局干部创新有为、奋发争先的积极性。认真贯彻落实新时期好干部标准，坚持事业为上，选好用好干部队伍，努力锻造一支高质量科技管理服务干部队伍。二是严格选人用人流程。按照江北区《关于进一步规范科级领导干部选拔任用工作的通知》（江北委组发〔2019〕148号）要求，制定《中共重庆市江北区科技局党组科级领导干部选拔任用工作方案》，坚持规定的原则、标准、程序和要求，持续做好动议、民主推荐、考察、讨论决定和任职等五个环节的相关工作。三是严谨规范纪实材料。认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《重庆市党政领导干部选拔任用工作纪实办法》等政策规定，严格落实干部选拔任用工作全程纪实制度。建立长效监督管理机制，在今后的选拔任用工作中，纪实材料分阶段报科室负责人检查审核和分管组织人事工作的领导抽查审核，避免类似问题再次发生。

（四）落实上轮巡察监督整改方面

25.对重大资金的安排使用没有形成廉政风险的闭环管理机制

整改情况：制定区科技局《重点项目产业扶持资金兑付实施细则（试行）》（江北科局发〔2023〕13号），着力把握防控措施落实环节，构建长效机制，严格产业扶持资金兑付管理，提高产业扶持效能，确保资金安全。目前，已形成2022年通过认定高新技术企业拟兑付名单和2023年一季度入库科技型企业拟兑付名单，同时按实施细则要求制定工作方案，分组实地开展核实核查。

26.党组对干部日常管理教育不力

整改情况：一是完善管理制度。干部职工按规定办理请假审批手续，工作人员请假半天的由科室（中心）负责人审批并报告分管领导知晓；请假1天的由科室（中心）负责人签署意见并报分管领导审批；请假2天及以上的由科室（中心）负责人、分管领导签署意见后报主要领导审批。科室负责人请假1天以内由分管领导审批并报告主要领导知晓；请假2天及以上的由分管领导签署意见后报主要领导审批。领导班子成员请假按区委组织部相关文件规定审批施行。二是强化日常教育。局党组坚持把党员干部日常教育管理作为全面从严治党工作的重要内容，通过强化日常教育、抓早抓小、关心关爱，进一步提高党员干部的思想认识和纪律规矩意识，以党员干部队伍能力素质提升促进我局各项工作质效提升。三是加大警示提醒。除重要节假日等时间节点的“四风”问题警示教育外，结合区内典型案例，常态化开展“以身边事警示身边人”，以案为镜，以案为戒，经常性开展批评和自我批评，定期开展干部谈心谈话，强化警示提醒，让干部职工在存戒惧中筑牢慎独慎微思想防线。目前已开展“以案四说”警示教育6次。

三、注重常态长效，着力抓实下一步整改工作

这次巡察整改虽然取得了阶段性成效，但是对照巡察组提出的整改要求，还需要持续强化整改意识、压实整改责任、加大整改力度。为此，下一步，我局将在前期整改落实的基础上，继续坚持问题导向、目标导向、结果导向，着力从补差距、强弱项、固长效出发，结合近期查处的区管领导干部严重违纪违法典型案例，以案为鉴，以案促改，持之以恒，久久为功，全力打好巡察整改攻坚战、决胜局，切实做好巡察整改“后半篇文章”，努力把巡察整改成果转化为推动党的建设和全区科技创新发展的强大动力。

（一）持之以恒抓好巡察整改。坚持把巡察整改作为推进全面从严治党的重要举措，坚持目标不变、标准不降、力度不减，针对已整改完成的事项，认真开展“回头看”，坚决防止整改不彻底、出现新问题和问题“反弹”；针对需要举一反三、长期坚持的整改任务，坚持挂账不销账，紧盯不放，打好持久战，坚持跟踪督办到底；针对整改中出现的新情况、新问题，带头加强研究并明确整改职责。

（二）健全完善整改长效机制。针对巡察中暴露出来的薄弱环节，建立健全监管机制，做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、完善一套制度。对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好制度落实，严格责任追究，切实维护制度的权威性和公正性。

（三）落实全面从严治党主体责任。进一步贯彻落实中央八项规定精神，严明党的政治纪律、政治规矩及工作纪律，严肃党内政治生活，确保党的路线方针政策、区委决策部署在科技部门得到不折不扣贯彻执行。严格落实党组主体责任,切实履行“一把手”第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，不断强化责任担当，层层传导工作压力，形成齐抓共管的工作格局。牢固树立自觉接受监督的意识，坚决支持配合好区纪委监委派驻纪检监察组的工作。用好监督执纪“四种形态”，以严而有力的纪律保障推动高质量的巡察整改。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：023-67560201；地址：重庆市江北区寸滩街道金港新区16号行政服务中心9楼，邮编400020。

江北区科技局党组

                            2023年9月11日