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因全面配合国企退休党员组织关系移交工作，辖区党员人数由2940余名增加到4940余名，其中大路社区、石油社区等五个社区接收了大部分国企退休党员，党员人数激增，交接时间集中在2020年10月，对推动社区党组织换届工作造成一定困难。针对以上问题，大石坝街道以“三个维度”为工作切入点，不断提升社区党组织换届参选率。
一是提高摸排深度，全面掌握参选底数。街道成立13个换届工作指导组派驻社区，落实领导班子成员包社区联户制度，结合“大走访”活动，由班子成员带队，组织40余名机关干部、100余名社区干部开展“地毯式”摸排，逐社区调研分析，摸准摸透社情、民情、选情，做到“四遍访、六清楚”。制定“应到会党员名册”和“不计入应到会人数党员名册”，采取上门走访、电话沟通、微信联络、委托亲朋告知等方式，了解党员的参选意愿，排查5类不能参加选举的人员情况。针对国企移交退休党员，联合重庆气矿、前卫集团、长安工业等国有企业共同做好思想动员，征求老党员意见建议并积极获得支持。同时将排查情况与党内统计数据进行对比，全面掌握参选情况。
二是提高宣传广度，强化民主参与意识。用好传统宣传阵地，制作悬挂横幅标语82条，向党员入户发放《倡议书》和《一封信》，将换届选举的重要意义广而告之，引导党员增强“主人翁”意识，依法行使民主权利。制作并张贴“两委”换届“六不准”“十二严禁”海报70张，严明换届纪律。发挥新媒体作用，利用大石坝之声公众号、党员QQ群、微信群等平台，深入宣传发动，持续推送换届选举图解说明、动漫、视频等，方便居住远、不便出门等党员获知信息，促进换届选举的政策法规、纪律要求深入人心，不断提高党员对社区党组织换届的知晓度和支持度，使其积极主动参与换届选举投票。
三是提高服务精度，化解参选不便难题。根据国企转入党员实际情况，进一步优化设置支部35个，新选任支部书记35名，通过开展支部主题党日、谈心谈话，增进社区党委与新转入国企退休党员之间的相互了解。开展困难党员慰问，为党员提供暖心服务，“一对一”做好政策解释工作，营造人人知晓、人人参与、人人支持换届选举的良好氛围。建立换届选举“志愿服务队”，依托党支部书记、党员代表等延伸换届选举服务触角。针对参与现场投票但无智能手机和健康码的老党员，签订承诺书，为其现场测量体温，并做好信息登记。针对行动不便、临时有事无法亲自投票但参与积极性高的党员，提供委托投票服务，由资历老、信任度高的党员干部负责，提前办好委托手续，进一步提升参选率。
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